为切实做好我院博士研究生选拔考核工作，根据太阳成tyc7111cc研究生院发布的《关于开展2026年博士研究生选拔考核工作的通知》要求，结合tyc7111cc太阳成集团博士研究生招生的实际情况，特制订本办法。

一、考核原则

坚持“按需招生、德智体全面衡量、择优录取、保证质量、宁缺毋滥”的原则。规范考核程序，严格考核管理，切实保证博士研究生招生录取工作的公平公正。

二、考核组织管理

1.我院成立博士研究生招生工作领导小组，具体负责制定学院的选拔考核实施细则，并组织实施相应的考核、录取工作。

2.成立综合面试考核小组，在招生工作领导小组的指导下具体开展考核。综合面试考核小组由包括不少于5人的本学科副教授职称（或相当专业技术职务）以上专家组成，有亲属参加考核的人员应主动回避，不得参与所在单位的考核工作。

三、考核名单

考核名单详见太阳成tyc7111cctyc7111cc太阳成集团官网发布的《2026年博士研究生复试材料审核结果》，网址：https:/tzgg/c89029b65c654f67af66c282c60c514f.htm。

四、时间安排

2026年5月11日上午8点开始，学院组织考核。

五、考核工作及流程

（一）组织考核

1.考核形式采取综合面试的形式，综合面试按百分制计算。

2.综合面试从学历背景评分、外语口语听力评分、科研成果水平评分、专业综合测试评分、专业培养潜力评分等5个方面对考生进行考核。每位考生面试时间一般不少于30分钟，考核过程严格进行记录，全程录音录像并妥善留存。具体考核内容和评分标准如下：

（1）学历背景考核：由考核小组评审专家通过考生自我介绍内容、提交的报考材料、补充提问等形式对考生的学历背景进行考核，同时参考本科、硕士期间的学习成绩进行综合打分。

（2）外语口语听力考核：侧重考查申请人运用外语进行听说交流的能力。由外国语听说能力测试小组通过考生英文自我介绍、英语口语听力测试试题等环节进行综合评分。

（3）科研成果水平考核：考生提交本人主要科研成果、学术论文或著（译）作及获奖情况一览表，考核小组评审专家根据考生提供的相关科研成果实证材料，通过量化指标评分细则进行评分。

（4）专业综合素质考核： 考生从专业综合试题库中抽取任意一套试题进行作答。每套试题中包含3道试题，考生从3道题中任意选择2道作答，评审专家根据考生作答情况进行打分。

（5）专业培养潜力考核：考生简要介绍已掌握的科学研究方法、攻读硕士期间参加的学术科研活动和社会服务、攻读博士学位期间学习及拟进行科学研究计划，考核小组评审专家根据考生作答情况对考生综合运用所学知识的能力、科研创新能力、本专业前沿领域及最新研究动态的掌握情况等进行综合测评，对考生专业培养的潜能和素质进行综合打分。

3.此次所有考核环节均采取线下方式进行。

（二）考核录取

1.综合面试成绩计算办法

面试成绩按百分制计算，以总分去掉一个最高分、去掉一个最低分的平均成绩为准，保留小数点后两位。

2.录取办法

（1）硕博连读和申请考核按照考核总成绩分别进行排队，并按照导师招生名额和综合面试成绩择优进行录取。如遇同分，以科研成果水平评分排序。

（2）每位导师只能招收1名博士研究生。同一导师只能从报考考生中按照成绩排名招收1名考生，其余考生如有剩余招生名额再行考虑。如第一阶段有未招到学生的导师，也有符合录取条件的考生，同时还有招生名额，则在导师和学生均同意调剂（变更导师）的情况下，未招生导师可以在剩余考生中补招，但补招学生应为同一学科方向或相近学科方向考生。

3.以下情况属于复试成绩不合格，不予录取。

（1）思想政治素质和道德品质考核不合格。

（2）面试成绩低于60分。

（3）报名申请材料不合格。

（4）在考试过程中弄虚作假者。

4.拟录取名单将报学校招生工作领导小组审定后在学院官网予以公示，请考生及时关注我院官网通知公告。

六、其他注意事项

1.考生所填写的信息必须真实、准确，考生务必认真核对，一经签字，不得修改。

2.对不符合我校博士研究生报考条件或者弄虚作假者，不论何时，一经查实，即按有关规定取消报考资格、复试资格、录取资格或学籍。因上述原因造成的后果由考生本人承担。

3.根据教育部文件精神，考生现为定向培养的应届毕业硕士生、现正在履行合同服务年限内的在职人员考生，须征得定向或所在单位的同意。考生与所在单位或定向单位因报考问题引起纠纷而造成的后果，我校不负责任。

4.应届硕士生如在入学时仍不能取得硕士毕业证和学位证，将无法办理入学手续。

联系人：高老师

联系电话：0351-7010765

tyc7111cc太阳成集团

2026年5月8日